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在收到大老板的“知道了，下次注意”的回复后，我以为这事儿就完了。
结果我真的是好傻好天真。
就在公司的例会上，我正支着头迷迷糊糊地补我的美容觉时，就听到老大在前面叫了一
声：“IT部的主管杨小杨到了没？”
这一下子就惊醒梦中人，我赶紧从最后一排的一个角落里窜起来，一会议室的人都朝我这边望，我赶紧低头抹了一把口水，“麦扣，我在这。”
我们大老板麦扣李是个美籍华人，四十多岁的年纪，会中美法三种语言，娶了个美女，生了一对儿混血，但从美国总部那边调过来做亚太区域的总裁后，与老婆孩子团聚基本靠飞机，这让他很苦闷，一腔愤慨只能化为工作，于是咳咳，一个工作狂就诞生了。
工作狂的特点就是不允许自己休息，也见不得别人休息。
所以当我睡眼朦胧地站起来的时候，他的眉头皱得很紧，锐利如刀的眼神能把我杀死几千遍，而底下竟有人在吃吃地笑着。
“我们说说前几天市场部与美国客户开会时，电脑突然蓝屏的事情吧，多亏Gavin的机智应对，我们才避免了巨大损失，但是这件事给客户印象非常不好，我可以既往不咎，但是你得给我想出一个办法来，如何确保面向客户的部门同事能够及时有效地获得IT帮助。”麦扣李其实平时很亲民的，但是工作起来从来都是严己律人，讲究效率、颇有逼死所有人的倾向。
坦白说，我很欣赏他的问题，只是我回答不出来。
但我不能杵在那儿，继续用朦胧的眼神儿去瞅他，毕竟姐过了卖萌的年纪。
“我们IT部门也开了个小会议，一直在研讨这件事，主要还是优化一下我们的支持流程
吧。”我真的只能靠临场发挥，信口胡诌，但我知道我额头上都在微微冒着汗。
“怎么优化呢？什么时候能出个方案？”麦扣李的眉头皱的更紧了。
哎，大老板呢，其实很好当的，只要问下属三个经典问题：1 方案2 时间3 结果
但是被逼问的下属呢，就必须要有一点演技来应对。
于是我继续装沉着冷静回答：“我们会确保让面向客户的部门同事能够在办公时间能够联系到我们IT部门，我们也会优先支持这部分同事， ……”
说直白点，那就是——我们以后再也不关机了，只要是跟客户打交道的同事都是爷！
“其他人还有什么想说的？”麦扣李显然不满意我这种保证书似的回答。
这句话一问出来，底下就有人开始积极响应了：“IT部门的电话录音要按几个1啊……”“对呀，他们那个语音是什么啊……”他们的部门好难找，还要我们把电脑带过去……”“有时候几个笔记本，搬过去好沉啊……修好了还要自己搬回去……”“对呀，投诉多少回了，也没用……”
哎，平时有James在的时候，这帮人不至于如此嚣张，对我都客气微笑，但人走茶凉，他们可逮
住一个失去靠山的软柿子，还不趁此机会使劲儿捏啊捏的，于是向我们挨踢部发起了一轮轮猛烈无情的炮轰……
这是什么，这就是赤果果的批斗啊！
现在就我一个人站在那里，大家都坐着，一言一语地抱怨批评IT部，再一次充分体现了我们必须挨群众踢的这一伟大历史使命。
麦扣李打断群众的批斗，瞪向我，厉声说：“看来你们IT部门问题还不少！你这个主管怎么当的？投诉都不处理吗？！”
“呃，我们也在想办法解决这些问题……”
“那你告诉我你有什么方案？我现在就要一个方案！”麦扣李脸色很不好，我有预感老娘今天真要就义。
一时间，会议室都安静了，大家都朝我这边看，墙上的钟表秒针似乎都听得那么清晰，我立在那里，感觉秒针发出的每一声都那么难以忍受。
现在，我给大家跪了的心都有了，煎炒烹炸，我不挑了，哪一种死法我都接受了，只求速度。
什么方案？什么方案……我此刻脑门上全是汗，手心却冰冷，两条腿不由地打起颤来……要知道，工作狂对待像我这种“工作渣”杀起来是毫不留情的。
好吧，大不了老娘被炒，从此不混挨踢圈……哼，不就是收拾收拾嫁人去嘛！
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