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那就新老结合呗，30的孩子一个班，2个老师傅带4个新老师，多点老师并不是坏事，每个人压力也小点。”
秦莞闻言瞪大了那双杏眼，“楚楚，那我们不是要亏很多？”
她曾经算过一笔账，如果按照现行的二类园收费标准：
一个班30个孩子，每个人每月80元，一个班也才2400元。
就算按照平均工资来给，也就勉强两个老师。
如果按照吴楚之的说法，光是每个月工资，一个班就得倒贴至少5000元。
一个幼儿园少说10个班，这样算下来，光教师工资这块每个月的缺口就是5万元。
但幼儿园里可不仅仅只有教师，还有必备的管理人员、厨师、清洁、保安、司机等等其他辅助人员。
这些人的工资，教具、玩具、设备、场地的租金、装修等费用加起来，一个幼儿园每年亏小几百万简直是轻轻松松。
而且这是集团自己的幼儿园，肯定不能像其他幼儿园一样收赞助费的。
秦莞有点郁闷起来，她知道萧玥珈的奎森特基金最近在股市里面狂赚，而自己要做的却全部都是花钱的事情。
虽然道理她明白，但是心里还是有些微的不爽。
听完她算的账，吴楚之笑着摆了摆头，“这样的做法，放在你单个的K12教育来看，肯定是亏，而且一定是巨亏。
但是你要明白，你现在做的，是整个果核集团的集团福利战略。”
萧玥珈听到这里咯咯直笑起来，“哥哥，你是不是想说羊毛出在羊身上？”
吴楚之没好气的瞪了她一眼，含蓄点嘛。
不过想想他自己也笑了起来，“小月牙儿说的，话糙理不糙。
莞莞，你完全不用担心亏钱的问题，你亏得越多，把幼儿园办得越好，对整个公司的贡献就越大。
而且，我们这样做真的亏吗？
我们就算一个幼儿园300个孩子，一年亏600万，分到每个孩子身上，也才2万而已。
他们的父母为公司所创造的剩余价值，可远不止2万一年。”
见秦莞对这个赤裸裸资本剥削的说法有些难以接受，于是吴楚之换了一个福报的说法，
“那你这样想吧，我们为他们的父母提供了每年价值两万元的福利，对他们而言，这是工资以外的收入。”
秦莞听了，心里顿时便舒服了许多，还是臭楚楚会说话，“可是，还是要花很多钱啊。”
萧玥珈则嘚瑟得笑了笑，不过她也不敢在现在说，诸如什么给秦莞补贴这样的话，那纯属找死的行为。
现在俩人这样面面相觑的姿势下，躲不开的。
看着秦莞这个管家婆一脸难受的样子，吴楚之又揉了揉她的脑袋，
“你要是觉得太亏了，其实我们有另外的做法来弥补，甚至赚钱。”
他把秦莞和萧玥珈同时往怀里带了带，压低了声音，“先不要考虑成本问题，特别是老师，能招多少招多少。”
秦莞和萧玥珈脸色都变了，神色不善的望着他。
在俩女的薄怒的目光里，吴楚之讪讪的将手从她们衣服里抽了出来，继续说着，
“花几年时间，精心培育，什么都用最好的，打出我们幼儿园的口碑。
然后开始进行开放招生，招收社会上的孩子。
这个时候，对外面孩子的收费，翻个20到50倍，再收一笔建园费，什么成本都回来了。”
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